Como reclutador, ¿Qué debo tener? Descúbrelo junto a MiSolicitud

El reclutador, una de las personas más imprescindibles dentro de empresas medianas que aspiran expandirse en el mercado laboral. ¿Y por qué no? También empresas grandes e industrias de renombre que siempre están en búsqueda de un nuevo profesional.

¿Piensas que tienes lo que se requiere para ser reclutador? ¡Alto! Primero, lee si reúnes todas las cualidades para ser un buen reclutador.

Empezamos definiendo: ¿Qué es un reclutador?

Saber reclutar

A menudo solemos escuchar la palabra reclutador, pero ¿Sabes quién es esta persona?, ¿Cómo puede beneficiarte? A simple vista, la misma palabra puede darnos una idea de su rol tan importante dentro de la empresa. Sin embargo, sus funciones van más allá de la selección de personal.

Un reclutador es aquella persona que tiene un ojo crítico, sabe distinguir qué profesional actual puede aportar o no a la empresa. Además, sabe definir muy bien los roles que son llevados a cabo dentro de la misma. Por tanto, si tus aspiraciones son crecer dentro de la empresa y, si la misma empresa quiere justamente eso, el reclutador hará el camino más ameno.

Te guiará en ese primer paso que es la selección de personal y será a su vez el puente que una, finalmente, un empleador a la empresa más conveniente.

Pero, un reclutador no solamente tiene esas funciones y cualidades, siendo sinceros, tiene varias a destacar. ¿Quieres saber cuáles son los cinco pasos para convertirte en un buen reclutador? A continuación nosotros te lo decimos.

5 pasos para ser un buen reclutador

Selección de personal

Presta atención, toma lápiz y papel si lo deseas porque para ser un buen reclutador es importante que sepas:

  1. Saber definir ¿Qué quiere la empresa y qué es lo mejor para ella? No en todas las circunstancias se toma en consideración ambas preguntas. Pero es deber del reclutador mantenerse firme, conocer la filosofía de la empresa, impulsarla y por ende, encontrar lo mejor para ella en el amplio mercado laboral actual.

  2. Darle a cada quien el puesto que le corresponde, una tarea muy difícil puesto que, en la actualidad vemos dos polos dentro de la empresa:

  3. El primero, será aquel empleado que inicia desde abajo y se abre camino hasta obte